【河北女子确诊前半个月仅休1天,河北确诊女子14天去36地】

鼻咽癌往事-4A局部晚期-确诊时间2021年5月20日-唯愿远离病痛,从此平安...

复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的王晶晶副主任医师和娄鸿飞主任医师在2023年7月和9月的两次诊疗中，未及时识别鼻咽癌早期CT和内镜报告中的异常提示，导致患者病情延误3个月，确诊时已发展为局部晚期（T4N2M0）。

鼻咽癌局部晚期（T4N1）患者自述：从确诊到治疗及康复的经历 确诊过程 时间与症状：2021年5月，患者出现左眼重影现象，因工作繁忙未及时重视，后症状持续加重。初步检查：2021年5月某日，前往广西人民医院鼻咽科就诊，医生开具鼻咽镜检查，因当日排队人数过多未完成检查。

公司规定98天产假但只给休75天可以吗

1、公司不批80天的产假奖励假不少单位告知员工根据单位规章制度只能给予98天法定产假，80天奖励假可以不给。但根据广东省劳动保护特别规定：女职工生育享受法定的98天产假之外，还可以享受奖励假。

2、四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。

3、公司只给98天产假是合法的。在我国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育一般享受98天的产假。这是国家层面的法定规定，因此，如果公司给予女职工98天的产假，是符合法律规定的。然而，也需要注意，一些地区可能会根据自身实际情况，在国家规定的基础上对产假天数进行适当延长。

4、产假公司只给90天不合法。按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5、产假公司只给90天不合法，责令整改，严重的会罚款。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

请不到假,我只有一天休息怎么回复他

回复需结合你们的关系亲疏、对方需求紧急度以及自身实际情况，以下是分场景的实用回复方案：亲密关系（如家人、挚友）： 真诚致歉+具体原因：实在抱歉呀，公司临时安排了紧急任务，请假流程特别难走，我只有一天休息时间。

很高兴认识你，并为你答题。如果你的确很忙，又不好拒绝他，你就委婉地下逐客令。说你最近太忙太忙了，星期天很想好好休息一下。他若知趣，或者说很爱你，很体贴你，他会理解的。

还可以这样回复：我虽然没放一天假，但我的心始终与你同在。24小时的日夜交替，只是让我更加期待与你相聚的时刻。或者：虽然我没有放假，但我的思念却从未停歇。一天24小时，我的心中只有你，希望这句话能给你带来一丝温暖。另外，你也可以用这样的方式：我虽然没有放假，但我的心中只有你。

可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。